熏 陶

[ 優合科技 陳惠萍, 2016-06-22 ]

?????? 近朱者赤,環境亦是如此,最近,我和同事探討了一個很客觀的問題,蘇化集團建廠六十年,優合公司近八年,體系體制、各種規章制度歷經無數次的內外審核已非常健全了。在這樣的大環境下,每一位員工從個人工作提升層面都是受益者,就拿我這個統計員來說,3年的時間已經熟能生巧,甚至熟絡到看似平淡乏味的階段,公司不斷提升管理,健全各項制度,使每個人都在一個非常有序的環境中開始并展開,順利的上手到熟絡。這種影響不容易讓大家看到,是不顯山不露水、潛移默化的提升,往往會被大家忽略,甚至不屑一顧。當你調到新的崗位和新的工作環境中時,就會體現出它的價值了。新人職場上的捉襟見肘,對經過健全體制體系操練的人是可以輕松對付的。

? ? ? ? 對于蘇化集團,優合公司,不論把他作為員工才華施展的平臺還是人生的經歷,能在有著深厚文化底蘊的公司中熏陶,是幸運。這次不帶個人偏見,不帶個人主觀色彩的討論,著實讓我正視了自己的工作,同時對以后的職業規劃,各種工作的應對都是積極的,健全的體制會賦予每個職位它應有的價值,堅信不論多平凡的工作都像螺絲釘一樣重要,所以少些抱怨,多些努力是對自己的負責。

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